لاہور
گورنمنٹ کالج یونیورسٹی 2021 میں فیکلٹی نوکریوں کا دورہ
گورنمنٹ کالج یونیورسٹی
نے لاہور میں تازہ ترین وزٹنگ فیکلٹی نوکریوں کا اعلان کیا ہے۔ دلچسپی رکھنے والے مرد
اور خواتین امیدوار درخواست فارم کے ذریعے درخواست دے سکتے ہیں جو نیچے دیئے گئے لنک
سے ڈاؤن لوڈ کرسکتے ہیں اور گورنمنٹ کالج یونیورسٹی لاہور میں یہ تازہ ترین نوکریاں
حاصل کرسکتے ہیں۔
وہ امیدوار جن کے پاس
پی ایچ ڈی کرنے کے لئے بیچلر ہے۔ ڈگری لاہور میں وزٹ فیکلٹی ملازمتوں کے لئے درخواست
دینے کے اہل ہیں۔ امیدوار درخواست دینے سے پہلے مکمل اشتہار پڑھ سکتے ہیں۔ درخواست
دینے کی آخری تاریخ 15 جون 2021 ہے۔
مزید پڑھ:KPK-Jobs-2021
|
ٹائٹل |
تفصیلات |
|
ملازمت کا مقام |
لاہور |
|
اشاعت کی تاریخ |
09-06-2021 |
|
آخری تاریخ |
15-06-2021 |
|
زمرہ / سیکٹر |
سرکاری نوکریاں |
|
تنظیم |
گورنمنٹ کالج یونیورسٹی |
|
ملازمت کی قسم |
پوراوقت |
|
اہلیت |
بیچلرز ، ماسٹر ، ایم ایس ، پی
ایچ ڈی |
|
کل پوسٹس |
20+ |
مزید پڑھ:Govt-Jobs-2021
جی سی یو لاہور
2021 میں فیکلٹی کی نوکریوں کا دورہ
سیریل نمبر. |
پوسٹ نام |
اہلیت |
|
01 |
فیکلٹی کا دورہ کرنا |
بیچلرز / ماسٹرز / ایم فل |
|
02 |
سینئر فیکلٹی کا دورہ کرنا |
(ماسٹرز / ایم فل / پی ایچ ڈی) |
لاہور میں ویزٹنگ فیکلٹی
کی نوکریوں کے لئے کس طرح درخواست دیں؟
.1
فارم یونیورسٹی کی سرکاری ویب سائٹ www.gcu.edu.pk/jobs سے ڈاؤن لوڈ کیا جاسکتا ہے
.2سی این آئی سی ، سندیٹیفکیٹ ، ڈومیسائل ، پی آر سی ، اور دو تازہ
ترین تصاویر کی تصدیق شدہ فوٹو کاپیاں کے ساتھ سی وی۔ آخری تاریخ سے پہلے دیئے گئے
پتے پر بھیجنا چاہئے۔
.3نامکمل یا دیر سے درخواست جمع کروانے سے لطف اندوز نہیں ہوسکتا ہے۔
.4حکومت پاکستان کی پالیسی کے مطابق عمر میں نرمی قابل قبول ہے۔
.5انٹرویو کے وقت اور مقام کا اعلان اخبار کے ساتھ ساتھ کال لیٹر کے
ذریعے کیا جائے گا۔
.6صرف اہل / شارٹ لسٹ امیدواروں کو انٹرویو کے لئے بلایا جائے گا۔
.7انٹرویو کے لئے حاضر امیدواروں کے لئے کوئی بھی ٹی اے / ڈی اے قابل
قبول نہیں ہوگا۔
.8درخواست فارم جمع کروانے کی آخری تاریخ 15 جون 2021 ہے۔
مزید پڑھ :
کچھ اہم :
درخواست فارم : درخواست فارم ڈاؤن لوڈ کریں
ڈاک کا پتہ. (گورنمنٹ کالج یونیورسٹی ) = جی سی یو لاہور
فیکلٹی
کا دورہ کرنا۔ لاہور میں نوکریاں 2021 اشتہار
![]() |
| جی سی یو لاہور 2021 میں فیکلٹی کی نوکریوں کا دورہ |

0 Comments